Laurens Smeyers SDF Benelux (Deutz-Fahr)

30 juni 2021

De quote ‘Maak van je hobby je job en je hoeft nooit meer te werken’ lijkt de lijfspreuk van Laurens Smeyers die we ergens in april enkele vragen mochten stellen over de keuze voor zijn job in de landbouw. Hij is gepassioneerd door de landbouwwereld in al zijn facetten en tevens ook actief lid van […]

De quote ‘Maak van je hobby je job en je hoeft nooit meer te werken’ lijkt de lijfspreuk van Laurens Smeyers die we ergens in april enkele vragen mochten stellen over de keuze voor zijn job in de landbouw. Hij is gepassioneerd door de landbouwwereld in al zijn facetten en tevens ook actief lid van de Groen Kring.

Naam: Laurens Smeyers

Woonplaats: Linter (Vlaams-Brabant)

Leeftijd: 28 jaar

Werkt bij: SDF Benelux (Deutz-Fahr)

In dienst: november 2019

Studies:Industrieel Ingenieur Thomas More Geel

TractorPower: ‘Hoe zou je je job omschrijven?’

Laurens Smeyers: ‘Ik ben area manager voor Vlaanderen. Dat houdt in dat ik de dealers zowel technisch als commercieel ondersteun. In Wallonië geef ik dan voor onze Franstalige dealers ook technisch- commerciële presentaties. Verder stel ik samen met mijn collega’s verkoopacties en verkoopdoelen op om samen met de dealers het merkaandeel in Vlaanderen te verhogen.’

TP: ‘Heb je interesse om door te groeien in het bedrijf waar je nu werkt?’

Laurens: ‘Momenteel niet echt. Ik zou het sociaal contact met de dealers echt wel missen. Vandaar dat ik graag nog even op mijn huidige positie blijf werken. Momenteel ligt de focus erop om in mijn functie het merk Deutz-Fahr in de top 3 te krijgen op het vlak van marktaandeel in België.’

TP: ‘Wat was de reden of motivatie om voor deze job te kiezen?’

Laurens: ‘De belangrijkste reden die ik kan aanhalen is de vrijheid van werken. Ik plan zelf mijn werkweek in. Verder vind ik het sociaal contact een enorme meerwaarde. Ook is het fijn om mijn passie te mogen toepassen in mijn job. Ikzelf ben gepassioneerd door techniek en tractoren. Wanneer ik mijn kennis kan delen of kan uitbreiden met anderen dealers of collega’s dan geeft dat veel voldoening.’

TP: ‘Zijn er dingen die je niet zo graag doet?’

Laurens: ‘Dan denk ik aan het administratieve gedeelte van de job, maar uiteraard moet dit ook gebeuren. Na een bezoek bij een van je dealers is het belangrijk om in grote lijnen belangrijke zaken te registeren en/of rapporteren. Wanneer je nadien iets moet opzoeken, is het best handig dat je een overzicht gemaakt hebt. Laten we zeggen dat het ‘moeten’-aspect aan de job iets is wat ik minder graag doe, maar het is een deel van de job.’

TP: ‘En dingen die je net heel graag doet?’

Laurens: ‘Dan prefereer ik het omgaan met de klanten en dealers.

TP: ‘Hoe had je (werk)leven eruitgezien als je deze job niet had uitgeoefend?’

Laurens: ‘Dan zou ik zeker in de landbouw gewerkt hebben. Ik denk wel dat ik iets gelijkaardigs zou beoefenen. Landbouw dat is een microbe die niemand eruit kan krijgen, zelfs niet met een vaccin (lacht).’

‘Als je hart daar ligt, doe het! Ook al is er de laatste tijd alsmaar meer onzekerheid over de primaire sector.’

TP: ‘Hoe ben je bij Deutz-Fahr terechtgekomen?’

Laurens: ‘Ik was al even op zoek naar een andere uitdaging. Ik had toevallig een bericht op de Facebookpagina van Deutz-Fahr gezien. Ik ben gaan solliciteren en iets later mocht ik al op gesprek gaan bij Wilko Jilissen en René Bijnens. Ik voelde mij meteen thuis. Zij hebben mij de kans gegeven om bij hen in het bedrijf van start te gaan. Ondertussen ben ik al een jaar en half bezig: het kan snel gaan.’

TP: ‘Heb je bepaalde dromen of toekomstplannen?’

Laurens: ‘Toekomstplannen puur op werkvlak heb ik niet onmiddellijk. Wel zit ik vol met creatieve ideeën. Het is altijd fijn als je er daarvan enkele kan realiseren. Zeker omdat ik de kans krijg om ze dan ook effectief om te zetten. Op persoonlijk vlak kijk ik vooral uit naar het hernemen van ons ‘normale’ leven. Het heeft allemaal wel al lang genoeg geduurd nu. Gelukkig blijft onze sector wel zeer goed draaien.’

TP: ‘Zijn er bepaalde zaken die je nu anders zou aanpakken en die je wilt meegeven aan mensen die in jouw schoenen zouden staan?’

Laurens: ‘Ik zou niet echt iets anders aangepakt hebben. Achteromkijken probeer ik zoveel mogelijk te vermijden. Op een bepaald moment lijkt iets de beste keuze en dan zet je ook die stap. Iedereen gaat op zijn bek en maakt fouten. Dat is menselijk en moet kunnen. Maar je moet uit je fouten leren. Als je dat doet dan ga je vooruitgaan, zowel in je job als in je persoonlijk leven.’

TP: ‘Wat zou je aanraden aan iemand die net start in de sector?’

Laurens: ‘Het belangrijkste is dat je met twee voeten op de grond moet blijven staan. In mijn functie krijg je veel cijfertjes naar je hoofd geslingerd, maar je moet die met het nodige boerenverstand gaan interpreteren. Niet klakkeloos een besluit trekken, maar theorie en praktijk ten opzichte van elkaar afwegen. Verder denk ik, voor jongeren die een studiekeuze willen maken en uiteindelijk in de sector willen doorgroeien: twijfel niet. Als je hart daar ligt, doe het! Ook al is er de laatste tijd alsmaar meer onzekerheid over de primaire sector.’