150 jaar Pöttinger: Persoonlijkheden met moed en talent

13 december 2021

Wat in 1871 begon als een kleine werkplaats met een eenvoudig idee in Grieskirchen, Oostenrijk, is nu de landbouwmachinefabrikant Pöttinger met vier productievestigingen in drie landen en wereldwijd actief. Er is veel veranderd, maar één ding is altijd hetzelfde gebleven: de waarden van het bedrijf en de waardering voor mensen waarop het bedrijf is gebaseerd. […]

Wat in 1871 begon als een kleine werkplaats met een eenvoudig idee in Grieskirchen, Oostenrijk, is nu de landbouwmachinefabrikant Pöttinger met vier productievestigingen in drie landen en wereldwijd actief. Er is veel veranderd, maar één ding is altijd hetzelfde gebleven: de waarden van het bedrijf en de waardering voor mensen waarop het bedrijf is gebaseerd.

Van tandwiel tot klaverblad
De politieke kaart van de wereld en de landbouw zijn in de afgelopen 150 jaar enorm veranderd, en zo ook Pöttinger. De ambitieuze oprichter van het bedrijf, Franz Pöttinger, bouwde de eerste landbouwmachines met de hand, geholpen door een paar helpers uit zijn directe familie. De export bleef rond de eeuwwisseling beperkt tot de aangrenzende provincies. Toen zijn zoon Alois Pöttinger het bedrijf in 1909 overnam, had het al 10 mensen in dienst. Het eerste bedrijfslogo bestond uit een graanaar en de initialen A en P, die stonden voor Alois Pöttinger. Pas in 1971 werd het geluksklavertje vier als nieuw bedrijfslogo ingevoerd. Sindsdien is het in de loop der jaren verder ontwikkeld en aangepast.

De merkidentiteit van een bedrijf wordt vaak gekenmerkt door pakkende productnamen, die bij Pöttinger voornamelijk aan de dierenwereld zijn ontleend: Van de krachtige JUMBO (olifant) en de energieke TORRO (stier) tot de onverslaanbare LION en de sluwe FOX. Een bijzondere reeks productontwikkelingen in de jaren 80 was de nieuwe generatie maaiers met de naam CAT, toen de gelijknamige musical zijn wereldpremière beleefde. De maïszaaimachine van Pöttinger kreeg de naam MEX, en het woord mexen (“mexen”) sloeg aan in het Duits en is nu een gangbare term onder boeren.

Ook de derde generatie ging moedig en met de nodige ondernemingszin aan de slag. In 1958 braken zij het equivalent van het eerste miljoen. De totale omzet bedroeg toen 1,4 miljoen euro, waarvan slechts 7 procent afkomstig was uit de export.

Een nieuw tijdperk betreden
In 1960 werd de eerste uitbreidingsfase van de huidige hoofdvestiging in Grieskirchen gebouwd, waardoor ongeveer 300 mensen een moderne werkplek kregen. Zelfs toen al was er een bedrijfskantine voor de werknemers. In 1970 had PÖTTINGER meer dan 800 werknemers en genereerde een omzet van 22,5 miljoen euro, waarvan ongeveer een derde voor rekening kwam van de export. In 1991 – tijdens een zeer moeilijke economische periode – namen Heinz en Klaus Pöttinger als vierde generatie het roer over. Tweeënhalf decennia lang hebben de broers het bedrijf geleid, de internationalisering doorgezet en de basis gelegd voor het huidige succes. Toen Klaus en Heinz Pöttinger zich terugtrokken uit de operationele leiding, namen in 2016 voor het eerst managers van binnen het bedrijf het roer over.
Vandaag de dag telt het bedrijf bijna 2.000 medewerkers uit 36 verschillende landen en genereert het een omzet van 405 miljoen euro, met een exportaandeel van bijna 90 procent.

Eer het verleden – wees de toekomst
In de afgelopen 150 jaar was er altijd wel een ondernemer die voor nieuwe uitdagingen stond. Franz Pöttinger en de daaropvolgende generaties hebben met veel moed en talent nieuwe wegen gezocht om de gestelde taken op te lossen. Pöttinger is dan ook niet langer een puur werktuigbouwkundig productiebedrijf. Pöttinger is een hightech bedrijf, de machines zijn zeer complex en datamanagementsystemen bieden gebruiksvriendelijke oplossingen. “In onze reis door de tijd, van 1871 tot 2021, hebben we vele bergen en dalen doorkruist, die we altijd succesvol en doordacht hebben genavigeerd. Wij zullen deze reis met gedrevenheid en enthousiasme voortzetten om op koers te blijven voor succes,” zegt Gregor Dietachmayr, woordvoerder van het Management Team, en vat het lange succesverhaal samen met een motiverende kijk op de toekomst. Met 150 jaar technische en ondernemerservaring is het familiebedrijf uitstekend toegerust voor de vele grote uitdagingen en opgaven van de toekomst.