Ce qui a commencé en 1871 comme un petit atelier avec une idée simple à Grieskirchen, en Autriche, est aujourd’hui le fabricant de machines agricoles Pöttinger avec quatre usines de production dans trois pays et actif dans le monde entier. Beaucoup de choses ont changé, mais une chose est toujours restée la même : les […]
Ce qui a commencé en 1871 comme un petit atelier avec une idée simple à Grieskirchen, en Autriche, est aujourd’hui le fabricant de machines agricoles Pöttinger avec quatre usines de production dans trois pays et actif dans le monde entier. Beaucoup de choses ont changé, mais une chose est toujours restée la même : les valeurs de l’entreprise et l’appréciation des personnes sur lesquelles l’entreprise est basée.
De la roue dentée au trèfle
La carte du monde et l’agriculture ont énormément évolué au cours des 150 dernières années, et Pöttinger aussi. L’ambitieux fondateur de l’entreprise, Franz Pöttinger, a construit les premières machines agricoles à la main, assisté de quelques aides de sa famille proche. Au début du siècle, les exportations se limitaient aux provinces voisines. Lorsque son fils Alois Pöttinger prend la relève en 1909, l’entreprise emploie déjà 10 personnes. Le premier logo de l’entreprise représentait un épi de blé et les initiales A et P, qui signifiaient Alois Pöttinger. Ce n’est qu’en 1971 que le trèfle à quatre feuilles a été adopté comme nouveau logo de l’entreprise. Depuis, il a été développé et adapté au fil des ans.
L’identité de marque d’une entreprise se caractérise souvent par des noms de produits accrocheurs, qui, chez Pöttinger, sont principalement tirés du monde animal : Du puissant JUMBO (éléphant) et de l’énergique TORRO (taureau) à l’imbattable LION et au rusé FOX. Une série spéciale de développements de produits dans les années 80 a permis de créer une nouvelle génération de tondeuses portant le nom de CAT, alors que la comédie musicale du même nom était présentée en première mondiale. L’ensileuse à maïs de Pöttinger s’appelle MEX, et le mot mexen (“to mex”) s’est imposé en allemand et est désormais un terme courant chez les agriculteurs.
La troisième génération s’est également mise au travail avec courage et l’esprit d’entreprise nécessaire. En 1958, ils ont craqué l’équivalent du premier million. Le chiffre d’affaires total de l’époque était de 1,4 million d’euros, dont 7 % seulement provenaient des exportations.
L’entrée dans une nouvelle ère
En 1960, la première phase d’expansion de l’usine principale actuelle de Grieskirchen a été construite, offrant à environ 300 personnes un lieu de travail moderne. À l’époque déjà, il y avait une cantine d’entreprise pour les employés. En 1970, PÖTTINGER comptait plus de 800 employés et générait un chiffre d’affaires équivalent à 22,5 millions d’euros, dont un tiers environ provenait des exportations. En 1991 – pendant une période économique très difficile – Heinz et Klaus Pöttinger ont pris la barre en tant que quatrième génération. Pendant deux décennies et demie, les frères ont dirigé l’entreprise, poussant l’internationalisation et jetant les bases du succès actuel. Lorsque Klaus et Heinz Pöttinger se sont retirés de la direction opérationnelle, des managers issus de l’entreprise ont pris la barre pour la première fois en 2016.
Aujourd’hui, l’entreprise compte près de 2 000 employés issus de 36 nations différentes et génère un chiffre d’affaires de 405 millions d’euros, avec une part d’exportation de près de 90 %.
Honorer le passé – être l’avenir
Au cours des 150 dernières années, il y a toujours eu un entrepreneur confronté à de nouveaux défis. Franz Pöttinger et les générations qui ont suivi ont cherché de nouvelles façons de résoudre les tâches à accomplir avec beaucoup de courage et de talent. Pöttinger n’est donc plus une entreprise de fabrication purement mécanique. Pöttinger est une entreprise de haute technologie, les machines sont très complexes et les systèmes de gestion des données offrent des solutions conviviales. “Dans notre voyage dans le temps, de 1871 à 2021, nous avons traversé de nombreuses montagnes et vallées, que nous avons toujours parcourues avec succès et de manière réfléchie. Nous poursuivrons ce voyage avec dynamisme et enthousiasme afin de garder le cap sur le succès”, déclare Gregor Dietachmayr, porte-parole de l’équipe de direction, résumant la longue histoire du succès avec une perspective motivante pour l’avenir. Avec 150 ans d’expérience technique et entrepreneuriale, l’entreprise familiale est idéalement équipée pour relever les nombreux défis et tâches majeurs de l’avenir.