Ine Meersman is marketing- en communicatie- verantwoordelijke bij Lely Center Brugge.

6 oktober 2021

Een job vinden nadat je net van de schoolbanken komt, is niet voor iedereen altijd even evident. Er komen vragen in je hoofd als ‘Gaat het werkleven mij wel aanstaan?’ of ‘Gaat mijn ervaring wel genoeg zijn?’ Een volmondig ‘ja’ kregen we van de jonge Ine Meersman die sinds kort actief is als marketing- en […]

Een job vinden nadat je net van de schoolbanken komt, is niet voor iedereen altijd even evident. Er komen vragen in je hoofd als ‘Gaat het werkleven mij wel aanstaan?’ of ‘Gaat mijn ervaring wel genoeg zijn?’ Een volmondig ‘ja’ kregen we van de jonge Ine Meersman die sinds kort actief is als marketing- en communicatieverantwoordelijke bij Lely Center Brugge.

We ontmoeten Ine op de boerderij van Bart Heyvaert, een van haar collega’s en tevens ook een fiere gebruiker van hun producten. Ze is nog maar 24 jaar, maar weet na 9 maand al aardig haar mannetje te staan in de landbouwsector. We zijn benieuwd naar de groei van Ine binnen het Lely Center Brugge.

Naam: Ine Meersman

Woonplaats: Merelbeke

Leeftijd: 24 jaar

Werkt bij:Lely Center Vlaanderen

In dienst: september 2020

Studies: Handelswetenschappen met master Commercieel beleid aan de Universiteit Gent

Video

TractorPower: ‘Als je je job zou omschrijven aan iemand die jou niet kent, hoe zou dat klinken?’

Ine Meersman: ‘Laten we zeggen dat marketing- en communicatieverantwoordelijke een heel brede en gevarieerde functie is. Zo bestaat mijn takenpakket uit het verzorgen van onder andere de communicatie naar de klanten toe. Dat kan gaan over het opstellen van nieuwsbrieven, het onderhouden van onze socialmediakanalen en klantenevenementen organiseren. Specifiek bijvoorbeeld: trainingen voor onze nieuwe gebruikers geven. Wat betreft de website en sociale media ben ik vooral bezig met het creëren van leuke content, zoals het afnemen van klanteninterviews, een leuke video maken en foto’s posten van de opstart bij een nieuwe klant. Om tot slot onze producten in de kijker te zetten bedenk ik samen met mijn collega’s interessante acties en organiseren we evenementen. Door corona is dit voorlopig voornamelijk online.’

TP: ‘Wat was de reden of motivatie om voor deze job te kiezen?’

Ine: ‘Na mijn studies ging ik op zoek naar een leuke marketingjob. Mijn neef is al een tijdje aan het werk als servicetechnieker bij Lely Vlaanderen en hij informeerde mij dat er een vacature openstond voor marketingverantwoordelijke. Na een gesprek bij het Lely Center viel het me meteen op dat dit een gezellig bedrijf was met innovatieve producten. Innovatie past nu eenmaal in hoe ik de toekomst zie. De landbouwsector is mij niet vreemd en daardoor was ik dan ook meteen geïnteresseerd in de melkveesector. Na 9 maanden kan ik bevestigen dat mijn eerste indruk matcht met de werkelijkheid: een zeer leuke werksfeer en een jong en gemotiveerd team met zeer fijne collega’s! Ik heb er nog geen seconde spijt van gehad.’

TP: ‘Zijn er bepaalde taken die je niet zo graag doet? En zaken die je net heel graag doet?’

Ine: ‘Ik kan niet meteen bedenken wat ik niet zo graag doe, maar wel mis ik nog de live evenementen en het contact met de mensen. Het gedwongen thuiswerken steekt nu wel een beetje tegen. Hopelijk kan dat binnenkort dan wel weer gewoon plaatsvinden. Wat ik wel graag doe? Het totaalpakketje van een zeer gevarieerde job, waar geen twee dagen hetzelfde zijn! Het creëren van interessante content vind ik ook zeer leuk.’

TP: ‘Hoe had je (werk)leven eruitgezien als je deze job niet had uitgeoefend?’

Ine: ‘Vermoedelijk zou ik dan in een ander bedrijf terechtgekomen zijn in een marketingfunctie. Lely was mijn eerste keuze en dat was dan ook meteen raak waardoor ik niet echt de tijd heb gehad om een ander plan te bedenken.’

TP: ‘Heb je bepaalde dromen of toekomstplannen?’

Ine: ‘Ik ben natuurlijk nog maar sinds september vorig jaar aan de slag bij het Lely Center. Ik heb dus nog heel wat jaren om me verder te bekwamen in wat ik doe. In mijn functie zit geen junior profiel omdat ik deze functie alleen uitvoer. Dus dan ligt groeien moeilijker omdat je in de meeste bedrijven met een senior of junior profiel werkt. Op het vlak van marketing valt er nog heel veel te leren en vooral toe te passen. De focus voor mezelf zal vooral liggen op mij verder ontwikkelen en bijleren over de sector.’

TP: ‘Zijn er bepaalde zaken die je anders zou hebben aangepakt en die je wilt meegeven aan mensen die een job in de landbouw ambiëren?’

Ine: ‘Zoek in eerste instantie een bedrijf met een activiteit of product dat jou interesseert. Als het product je al niets zegt, is het moeilijk om andere mensen mee te nemen in je verhaal. Belangrijk is ook dat de waarden van het bedrijf aansluiten bij wat jij belangrijk vindt. Voor mij waren dat innovatie, respect en passie. Dit was ook waar Lely veel belang aan hecht. Vertrouwen krijgen en vooral fouten mogen maken blijven essentieel om te kunnen blijven groeien in je job. Tenslotte helpt ervaring jou om te leren omgaan met een heleboel zaken in de toekomst.’

TP: ‘Wat zou je aanraden aan iemand die net start in de sector?’

Ine: ‘Aangezien ik zelf nog maar negen maanden deze job uitoefen, kan ik alleen maar meegeven om ideeën uit te proberen en zo ervaring op te doen in deze interessante sector. De innovatieve mogelijkheden zijn geweldig.’

TP: ‘Wat zou je nog willen zien veranderen in de sector in de toekomst?’

Ine: ‘Ik denk persoonlijk dat er in de toekomst van de melkveesector veel innovatie aanwezig zal zijn. Door verdere automatisatie is zowel arbeidsefficiëntie als een betere dierengezondheid mogelijk!’